นี่เป็นหนึ่งในคำถามที่น้องๆอยากรู้กันมาก แต่ก็เป็นคำถามที่ตอบยากคำถามนึง เพราะมันมีปัจจัยอื่นๆมากวนเยอะ พยายามเขียนเป็นบทความอยู่ แต่ยังมีเอกสารอ้างอิงไม่พอ
เอาคร่าวๆแล้วกันครับ จบใหม่ เฉพาะจบใหม่นะ
- โรงพยาบาล (รวมค่าทุกอย่าง) 2 หมื่นปลายๆ จนถึง 3 หมื่น แต่ถ้าขยันอยู่เวรก็ถึง 4 หมื่นในบางเดือน
- ร้านยา (เรทลูกจ้างนะ ไม่ใช่เจ้าของร้าน) 3.5 หมื่น จนถึง 6 หมื่นต้นๆ (ส่วนใหญ่อยู่ที่ 4-5 หมื่น) แต่ถ้าแหล่งท่องเที่ยวหรือพื้นที่พิเศษจะอยู่ที่ 5-8 หมื่นถ้าร้านยาเรทเจ้าของร้านก็แล้วแต่ยอดขาย ขายไม่ดีก็ยอดวันละพัน ขายดีขึ้นมาหน่อยก็วันละหมื่น ขายดีมากก็วันละแสน ขายดีโครตๆ+เป็นร้านขายส่งใหญ่ๆก็ยอดวันละล้านได้ (เฉพาะยอดขายนะ ไม่ใช่กำไร)
- โรงงาน เริ่ม 3 หมื่น จนถึง 4 หมื่นกลางๆ (แต่ส่วนมากจะ 3 หมื่นปลายๆ)
- ดีเทล 3-4 หมื่น ถ้าปิดยอดได้ส่วนมากจะได้เพิ่มอีกเท่านึง ก็คือได้อีก 3-4 หมื่น (ซึ่งถ้าเริ่มทำใหม่ๆ ยอดยังไม่สูงมาก ก็มักจะปิดยอดได้ทุกคนนะ) ส่วนค่าคอมก็แล้วแต่ว่าขายดีไหม เห็นมีตั้งแต่ไม่ได้เลย ไปถึง 1-3 แสนบาทต่อเดือน
ก็น่าจะครอบคลุมสำหรับสายงานหลักๆของเภสัชนะครับ สายงานแปลกๆใหม่ๆอย่าง CRA นี่ไม่ทราบจริงๆครับ ส่วนพวกสายงานราชการอย่าง อย. สสจ. กรมวิทย์ อันนี้ก็ไม่ทราบเช่นกัน (เงินเดือนอ่ะพอทราบ แต่ไม่รู้จริงๆว่า ทำงานจริงมันบวกค่าอะไรไปอีกบ้าง)
คือเงินเดือนนี่มันต้องดูหลายอย่างนะครับ ถ้าจะแบ่งจริงๆ โรงพยาบาลก็มีทั้งรัฐทั้งเอกชน โรงงานก็ทั้งผลิต QC QA ขึ้นทะเบียน RD
นอกจากนี้ต้องดูสวัสดิการ เงื่อนไขการทำงาน สภาวะการทำงาน รวมถึงชั่วโมงการทำงานต่อสัปดาห์ด้วย ดูแต่เงินเดือนรวมไม่ได้ครับ (บางที่เงินเดือนน้อยแต่โบนัสเยอะนะ) แล้วต้องดูด้วยว่าการเติบโตในระยะยาวเป็นยังไง อย่างเช่น ดูผิวเผินเหมือนร้านยาจะเงินดีสุด แต่ร้านยานี่เงินเดือนแทบไม่ขึ้น พวกร้านเชนต้อง KPI สูงจริงๆถึงจะได้ขึ้นปีละ 1500 ในขณะที่โรงงานขึ้นปีละ 6-12% หรือปีละ 3000 เป็นเรื่องปกติ
ถ้าพูดถึงเรทเงินเดือนของเภสัชโรงงานสายต่างๆ พี่มีพูดถึงไว้ในบทความ เงินเดือนกับความก้าวหน้าเภสัชสายอุตสาหการ ตอนนี้เป็นไงบ้าง นะครับ
Share this: