ดวงมีผลต่อการทำงานไหม

น้อองเชื่อเรื่องดวงไหมครับ ????

น้องไม่เชื่อ ไม่เป็นไร แต่จะบอกว่า ตั้งแต่พี่ทำงานมา มันมีบริษัทที่เอาดวงมาดูก่อนว่ารับคนนี้ได้ไหม รับได้ ไม่ได้ จริงๆนะเว้ย เออ ดวงมันจะมีผลจริงๆก็ตอนนี้แหละ

แล้วพี่เจอมา 3 บริษัทละ ที่ทำแบบนี้ ประเด็นคือ ใช้ศาสตร์ต่างกันเว้ย

บริษัทแรก แม่งใช้ โหงวเฮ้ง ดูหน้าตา
บริษัทสอง ดูราศี เวลาตกฝาก ว่าดวงเข้ากับเจ้าของบริษัทได้ไหม

ล่าสุด เจอ HR นั่งคำนวณชื่อ-สกุลพนักงาน ใครตกเลข 17 71 แสดงว่าเป็นคนขี้ขโมย รับไม่ได้

ใครบอกดวงไม่มีผล
หัวจะปวด !!! เปิดตารางสีเสื้อมงคลแปบ

เพิ่มเติม พอดีมีน้องมาถามว่า “อยากรู้เพิ่มเติมครับว่าบริษัทเหล่านี้เจริญก้าวหน้าขึ้นทุกปีหรือไม่อย่างไรครับ อีกอย่างคือมีสัญชาติเป็นไทยจีนฝรั่งยังไงกันแน่” เอาละ เผื่อมีน้องคนไหนอยากรู้เหมือนกัน

บริษัทแรก แนวๆกงสี คนจีน ตอนนี้ที่ทราบข่าวมา คือรุ่นลูกมาดูแลแทน แล้วเปลี่ยนแปลงหลายอย่าง ทั้งเรื่องนโยบาย การลงทุน รุ่นพ่อจะสไตล์ conservative หน่อย ไม่กำไรก็ได้ ขอแค่ไม่ขาดทุน สร้างโรงงานใหม่ 300 ล้าน ใช้เงินสด 100% แสดงว่าเงินสดเยอะมาก แล้วไม่มีหนี้เลย แต่รุ่นลูกมา ลงทุน ซื้อเครื่องจักร เปลี่ยนทุกอย่างเป็น Automated หมด ลด OT พนักงาน เรื่องความเจริญก้าวหน้า มันก็บอกยาก เพราะสมัยรุ่นพ่อรุ่นแม่ ส่งยอดกำไรปีละ 2-3 ล้าน แต่รุ่นลูกมาดูแล ส่งยอดกำไร 70-80 ล้าน เราก็ไม่รู้ว่ารุ่นพ่อแม่ ส่งยอดจริงไหม หรือตกแต่งบัญชี หรือรุ่นลูกมาดูแล้วกำไรเพิ่มจริงๆ เพราะลงทุนเยอะ

บริษัทสอง ของคนไทย ก่อนหน้ามีปัญหาขาดทุนมาตลอด พึ่งพลิกมากำไรเมื่อ ปี สองปี นี้เอง พนักงานพึ่งได้โบนัส ได้เงินเดือนกันปีที่แล้วนี้เอง

บริษัทสาม เติบโตมาตลอด เป็นบริษัทใหม่ หุ้นส่วนคนไทย คือไม่ได้เป็นแนวธุรกิจครอบครัว หุ้นส่วนแต่ละคนมีธุรกิจของตัวเอง แล้วมาหุ้นกันทำบริษัทใหม่ ปีแรกกำไรหลักล้าน ปีถัดมา 20 กว่าล้าน ปีต่อมาอีกขึ้นหลักร้อยล้าน โตเร็วมาก แต่หลังจากนั้นก็หยุด ไม่ขยายต่อ ออกแนวจงใจให้ของขาดตลาด เพื่อจะได้ทำกำไรต่อชิ้นได้เยอะๆ ไม่ได้เน้นผลิตมากๆ กำไรก็เลยทรงๆ ไม่ได้โตต่ออีก แต่มีปัญหาพนักงานโกงบริษัทบ่อย แก้ไม่ได้สักที


Share this:

Posted in เรื่องเล่า.

ใส่ความเห็น

อีเมลของคุณจะไม่แสดงให้คนอื่นเห็น ช่องข้อมูลจำเป็นถูกทำเครื่องหมาย *