มีน้องมาถามคำถามนี้ อืมมมม ถ้าให้ตอบสั้นๆเลยก็ถึงครับ แต่ว่าจะให้ตอบที่ดีกว่านี้ คือมีเภสัชกี่ % ที่เงินเดือนถึงแสน พี่เดาว่ามีแค่ 1-5% เต็มที่ไม่เกิน 5%
จริงๆ มันมีหลายปัจจัยมากๆนะ พี่เองก็เคยลดเงินเดือนราวๆ 15% แลกกับความสุขที่ได้มามากขึ้น หรือเคยลดมากสุด 70% ด้วยซ้ำ (ตอนนั้นมีเหตุผลของที่บ้านและแฟน เลยจำเป็นต้องทำงานนี้) เงินเดือนมันก็ส่วนนึงแหละ แต่ไม่ใช่ทั้งหมด แต่ก็นะ ในยุคแบบนี้ เศรษฐกิจแบบนี้ เงินมันสำคัญจริงๆแหละ ไม่ปฏิเสธ
ทีนี้ถ้าแบ่งเป็นตามสายงาน
- สายงาน รพ. ไม่ถึงครับ ไม่ว่าจะ รพ.รัฐ หรือเอกชน หรือเป็นเภสัชประจำห้องยาใน รพ. ไม่ถึงแน่นอน (แต่มันมั่งคงสูงมากนะ เคยได้ยินข่าว เภสัช รพ. โดน lay off ไหม ไม่มีเลยนะ แม้ว่าจะเป็นเอกชนก็เหอะ)
- สายงาน สสจ. อย. กรมวิทย์ อื่นๆ บลาๆ พวกๆนี้ บอกเลย ไม่ถึงแสนครับ สายงานนี้ อำนาจเยอะ แต่เงินเดือนน้อย พวกเงินพิเศษต่างๆน้อยกว่าพวกสาย รพ. ซะอีก แต่ด้วยความที่อำนาจเยอะ แต่เงินน้อยเนี่ยแหละ เภสัชบางคนเลย turn to dark side เอาอำนาจที่มีไปหาเงินแทน เหอะๆๆๆๆ
- สายงานร้านยา ถ้าเป็นลูกจ้าง ไม่ถึงครับ แต่ถ้าเปิดร้านเอง ก็แล้วแต่ยอดขาย ถ้าเปิดร้านเองแล้วกำไรเกินแสน อันนี้มีเยอะอยู่ แต่มันก็คือธุรกิจตัวเองอ่ะ ธุรกิจกำไรเกินแสน เอาจริงๆมันไม่ใช่เรื่องแปลกอะไรมาก เพราะมันไม่ได้กำไรตลอด มันมีความเสี่ยงต่างๆนานา บางช่วง บางเดือนอาจจะขาดทุนก็ได้
- โรงงานยา มีโอกาสถึงแสน แต่ว่าแต่ละสายงานก็โอกาสเงินเดือนเกินแสนไม่เท่ากันอีกแหละ ลองอ่านบทความนี้ดูครับ พี่เคยสรุปไว้สำหรับเภสัชสายโรงงาน เงินเดือนกับความก้าวหน้าเภสัชสายอุตสาหการ ตอนนี้เป็นไงบ้าง หรือถ้าทำรัฐวิสาหกิจอย่าง GPO ก็มีโอกาสถึงนะครับ ถ้าอยู่นานพอ คือ GPO เงินตอนแรกมันน้อยก็จริง แต่พี่เคยทำ GPO ข้อดีมันคือเงินเดือนมันขึ้นเป็น % แล้วเภสัชเป็น first priority ที่จะได้ 2 ขั้น ดังนั้นช่วงแรกๆ เงินมันจะน้อยมาก แต่พอทำไปสัก 10 ปี เงินเดือนมันขึ้นเป็น % มันเลยพุ่งพรวดๆ พี่เคยคำนวณเล่นๆ ถ้า best performance จริงๆ แล้วได้อยู่สายบริหาร GPO 15 ปี ก็เงินเดือนถึงแสนได้ แต่ถ้าไม่ได้ก็อาจจะต้อง 20 ปี+ หรือขี้เหร่สุดอาจจะถึง 30 ปี ถึงจะขึ้นหลักแสน แต่อย่าลืมนะครับว่า GPO มันเป็นรัฐวิสาหกิจ มันจึงไม่บำนาญ ดังนั้นเงินเดือนหลักแสน ไม่ได้เยอะอะไรเลยครับ เมื่อคิดว่าตอนเริ่มต้นช่วงแรกๆ ถือว่าน้อยสุดในสายโรงงานด้วยกันแล้ว
- สายบริษัทยา อันนี้ไม่ว่าจะสาย CRA PV QA หรือ RA มีโอกาสถึงแสนทั้งหมดครับ แต่ว่าก็ไม่ง่ายนะครับ ไม่เคยง่ายเลย
- ดีเทลยา ถ้าเงินเดือนเฉยๆไม่ถึงแสน แต่ถ้ารวมทั้งหมด มีโอกาสถึงแสน และน่าจะเป็นสายงานที่มีโอกาสถึงแสนมากที่สุดในทุกบรรดาสายงานของเภสัชด้วยซ้ำ (มีรุ่นน้องคนนึงเคยฝึกงานกับพี่ ตอนนี้ได้อยู่ 2 แสน แล้วยอดนิ่งๆมา 4-5 ปีละ ส่วนนึงโชคดี ที่ได้ยาที่มันดี ติดตลาดง่ายด้วย เลยขายง่าย ส่วนที่บอกต้นทุนเยอะ ไหนจะค่าน้ำมันอะไรพวกนี้อีก พี่บอกเลยว่า ไม่จริงทั้งหมด มันจริงสำหรับบางคน แต่น้องคนนี้เลี้ยงลูกอยู่บ้าน เข้าออฟฟิศสัปดาห์ละครั้งด้วยซ้ำ ยิ่งช่วงโควิดคือ WFH เลย แค่ remind หมอในไลน์ แล้วนอนยาว ส่วนเรื่องค่าใช้จ่ายอื่นๆเยอะไม่ว่าจะค่าปาร์ตี้ ค่าเลี้ยงหมอ พี่เห็นน้องมันมีบัตรเครดิตของบริษัท โอเคส่วนนึงอาจจะต้องสำรองจ่ายไปก่อน แต่สุดท้ายก็เบิกคืนได้หมด แต่กว่าน้องคนนี้จะมาถึงจุดนี้ เหนื่อยมากๆนะครับ ในวันที่ยายังไม่ติดตลาด ต้องถือกระเป๋ารอหมอ ไปกินข้าวกับหมอ ทำสัมมนา รีวิวเปเปอร์ คิดกลยุทธอะไรต่างๆมากมายเป็นปีๆเหมือนกัน แต่พอยามันติดตลาดแล้ว มันดีจริงๆ 5555555 แต่ก็นะ แล้วแต่ดวงด้วย น้องคนนี้ถือว่าโชคดีกว่าดีเทลคนอื่นหลายๆคน เพราะมันขึ้นกับหลายๆอย่างทั้งบริษัท, เขตที่เดินยา, ความสามารถ, โอกาส และโชคชะตา) แต่ไม่ได้หมายความว่าดีเทลยาจะรายรับเกินแสนกันทุกคนนะ น้อยกว่าก็มีเยอะ
- สายอาจารย์ สายอาจารย์ถ้าเงินเดือนอาจารย์เฉยๆ ไม่ถึงครับ รวมค่าตำแหน่งทางวิชาการแบบเต็มที่ศาสตราจารย์เลย หรือรวมเงินตำแหน่งบริหารด้วยแล้ว เต็มที่ก็ปริ่มๆแสน หรือเกินแสนมานิดๆหน่อยๆ เพราะฉะนั้นสายอาจารย์หวังเงินเดือนเกินแสนยากครับ แต่สายอาจารย์มีข้อดีตรง มีช่องทางหาเงินได้หลายทาง ยิ่งอาจารย์ดังๆ ทุนวิจัยยิ่งเยอะ ซึ่งอาจารย์ที่รวยๆส่วนมากรวยจากทุนวิจัยซะมากกว่า ไม่ใช่เงินเดือน อาจารย์ดังๆบางคน ทั้งห้องแลบไม่ว่าจะอุปกรณ์ หรือเครื่องมือแพงๆไฮโซๆ นี่ซื้อด้วยเงินตัวเองที่มาจากทุนวิจัยทั้งนั้นนะครับ ไม่ใช่ของมหาลัย แต่ว่ากว่าจะเป็นอาจารย์ที่ดังๆขนาดทุนวิจัยไหลมาเทมาได้ขนาดนั้น มันก็ไม่ง่ายนะครับ สายงานอาจารย์นี่ถือว่าเป็นสายที่มีการแข่งขันสูงมากๆไม่แพ้สายงานอื่นเลย อาจจะแข่งขันกันดุเดือดที่สุดด้วยซ้ำ หรืออาจารย์ไปรับจ็อบเป็นผู้เชี่ยว(ชาญ)อ่านทะเบียนยา ก็ได้เงินเยอะนะ อะไรแบบนี้
Share this: