รพ.เอกชนทุกวันนี้ start ประมาณ 37-40K ครับ รวมใบประกอบแล้ว (แต่ยังไม่รวมค่าเวร ค่าภาษา ค่า competency)
สำหรับค่าเวรของเอกชน บางที่คิดเป็น OT เช่น กำหนดไว้ว่าเวลาทำงานปกติทำงานสัปดาห์ละ 40 ชั่วโมง ที่ทำเกิน 40 ชั่วโมง ก็คิดจากเงินเดือน หารออกมาเป็นค่าแรงต่อ ชม. x 1.5 (เงินเดือน/30/8*1.5) แต่เอกชนบางที่ก็คิดเป็นเรท part time เลย เช่น ชม.ละ 250 บาท
เงินเดือนปรับขึ้นตามผลประกอบการเหมือน พนง.เอกชน ตามปกติ แต่ส่วนมากอยู่ที่ประมาณ 3% ของฐานเงินเดือนไม่รวมใบประกอบ
การเติบโตในสายงานของ รพ.เอกชน เภสัชไม่สามารถไปได้ไกลกว่าหัวหน้าแผนกครับ (ซึ่งมีเงินประจำตำแหน่งเพิ่มมาอีกหน่อย)
อย่างอื่นก็ถ้าทำงานเสี่ยงเช่นเตรียม chemo ก็ได้เงินเพิ่ม หรือถ้ามีความชำนาญเฉพาะด้านเช่น Clinical Pharmacy ก็ได้ตังค์เพิ่มที่ต้องขึ้น ward ประกบหมอ เคสที่เป็น KPI ของ รพ.
Share this: